Strategi Personal Branding Di Media Sosial Untuk Generasi Muda

Muhammad Afyar; Supratman Zakir

doi:10.0111/afkar.v2i3.259

Strategi Personal Branding Di Media Sosial Untuk Generasi Muda

Penulis

Muhammad Afyar Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi, Indonesia
Supratman Zakir Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.0111/afkar.v2i3.259

Kata Kunci:

Personal Branding, Media Sosial, Generasi Muda, Literasi Digital, Reputasi Daring

Abstrak

Perkembangan teknologi digital telah mengubah media sosial dari sekadar sarana hiburan menjadi panggung strategis bagi generasi muda untuk membangun personal branding. Penelitian kepustakaan ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan media sosial, mengidentifikasi strategi optimalisasi personal branding, serta merumuskan solusi atas tantangan pengelolaan citra diri di ruang digital. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif-analitis dengan teknik analisis isi kualitatif terhadap literatur dan dokumen digital terkini, hasil penelitian menunjukkan bahwa generasi muda memanfaatkan platform secara lintas (multimodal identity performance)—seperti Instagram dan TikTok untuk ekspresi visual serta kedekatan emosional, sementara LinkedIn dan X (Twitter) untuk kepemimpinan pemikiran profesional. Strategi efektif berakar pada tiga pilar utama: autentisitas narasi (documenting over creating), konsistensi visual berbasis Social SEO dan algoritma, serta keterlibatan jaringan kolaboratif. Meskipun dihadapkan pada hambatan berupa vanity metrics, pelanggaran etika digital, dan digital burnout, mitigasi dapat ditempuh melalui penguatan literasi siber, penerapan digital boundary, serta orientasi pada substansi nilai. Temuan ini menegaskan bahwa jejak digital berfungsi sebagai modal sosial krusial yang menentukan mobilitas karier, sehingga dapat diaplikasikan oleh institusi pendidikan maupun generasi muda sebagai pedoman portofolio daring yang etis dan berkelanjutan.

Referensi

Al-Saggaf, Y., & Simmons, P. (2022). Social media, ethical challenges, and the construction of digital identities among young adults. Computers in Human Behavior, 128, 107–118.

Alhabash, S., & Ma, H. (2017). A tale of four platforms: Motivations and uses of Facebook, Twitter, Instagram, and Snapchat among college students. Social Media + Society, 3(1), 1–13.

Bansal, R., et al. (2025). Algorithmic visibility and personal branding in the digital economy. Journal of Interactive Marketing, 39(1), 45–59.

Chen, H. L. (2013). Exploring the personal branding process on social media and its effect on professional identity. Journal of Business and Management, 19(2), 45–62.

Choi, J., & Kim, Y. (2024). Navigating digital burnout: The psychological impact of personal branding on social media among Gen Z. Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking, 27(3), 180–189.

Gazi, M. A., & Rehman, S. (2022). Authentic self-presentation on social media: Implications for career development and professional branding. Frontiers in Psychology, 13, 854–865.

Kaplan, A. M., & Haenlein, M. (2010). Users of the world, unite! The challenges and opportunities of Social Media. Business Horizons, 53(1), 59–68.

Kaplan, A., & Haenlein, M. (2023). The shifting paradigm of social media strategies in the Web 3.0 era. Business Horizons, 66(2), 145–158.

Krippendorff, K. (2018). Content Analysis: An Introduction to Its Methodology (4th ed.). SAGE Publications.

Montoya, P., & Vandehey, T. (2002). The Personal Branding Phenomenon: Realize Your Potential to Create Wealth and Success in Business. Personal Branding Press.

Rampersad, H. K. (2008). Authentic Personal Branding: A New Blueprint for Building and Aligning a Powerful Leadership Brand. Information Age Publishing.

Schawbel, D. (2009). Me 2.0: 4 Steps to Building Your Future. Kaplan Publishing.

Smith, A., & Anderson, M. (2024). Digital Footprints and the Modern Labor Market: How Recruiters Evaluate Young Job Seekers. Pew Research Center Report.

Vallas, S., & Christakis, N. (2023). Digital labor and the rise of personal branding in the modern gig economy. Work, Employment and Society, 37(2), 310–328.

Zed, M. (2014). Metode Penelitian Kepustakaan. Yayasan Obor Indonesia.

Unduhan

Diterbitkan

2026-10-27

Cara Mengutip

Muhammad Afyar, & Supratman Zakir. (2026). Strategi Personal Branding Di Media Sosial Untuk Generasi Muda. Al-Afkar: Jurnal Pemikiran Dan Pendidikan Islam, 2(3), 499–505. https://doi.org/10.0111/afkar.v2i3.259